Niedawne osiągnięcia w dziedzinie sztucznej inteligencji, takie jak generatywna sztuczna inteligencja, wywołały obawy dotyczące bezpieczeństwa pracy i nowy raport przez Goldman Sachs jeszcze bardziej podsyciło te obawy. Raport przewiduje, że nawet 300 milionów miejsc pracy na całym świecie może zostać dotkniętych generatywną sztuczną inteligencją, przy czym nawet dwie trzecie wszystkich miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych jest narażonych na automatyzację przez sztuczną inteligencję.
Goldman Sachs ostrzega, że jeśli generatywna sztuczna inteligencja spełni obiecane możliwości, rynek pracy może stanąć w obliczu poważnych zakłóceń. W raporcie zauważono, że na stanowiskach, na które ma wpływ sztuczna inteligencja, można zastąpić do 50% ich obciążenia pracą. W raporcie podkreślono jednak również, że większość miejsc pracy i branż jest tylko częściowo narażona na automatyzację i istnieje większe prawdopodobieństwo, że zostanie ona uzupełniona niż zastąpiona przez sztuczną inteligencję.
Podczas gdy 7% miejsc pracy w USA mogłoby zostać całkowicie zastąpione przez sztuczną inteligencję, raport szacuje, że 63% mogłoby zostać uzupełnione przez sztuczną inteligencję, a 30% mogłoby pozostać bez zmian. W raporcie odnotowano również potencjał sztucznej inteligencji do tworzenia nowych możliwości dla pracowników i zwiększania całkowitej wartości towarów i usług tworzonych na całym świecie o 7% w ciągu następnej dekady.
Generatywna sztuczna inteligencja wpłynie na rynek pracy, mówi Goldman Sachs
Generatywna sztuczna inteligencja przyciągnęła powszechną uwagę od czasu uruchomienia ChatGPT OpenAI, chatbota zbudowanego na potężnym silniku sztucznej inteligencji, który może pisać oprogramowanie, prowadzić rozmowy, a nawet komponować poezję. Firma Microsoft wykorzystuje podstawę technologiczną ChatGPT, GPT-4, do ulepszania wyników wyszukiwania Bing, oferowania wskazówek dotyczących pisania wiadomości e-mail i ułatwiania tworzenia prezentacji.
Po sukcesie ChatGPT wielu innych gigantów technologicznych, w tym Google, pospieszyło, by wykorzystać ten przełom. Google odpowiedział Microsoftowi, uruchamiając własnego rywala ChatGPT o nazwie Bard. Goldman Sachs ostrzega jednak, że nie wszystkie miejsca pracy są sobie równe, jeśli chodzi o narażenie na sztuczną inteligencję. Raport sugeruje, że stanowiska biurowe i administracyjne są najbardziej narażone na zastąpienie zadań w Stanach Zjednoczonych, a następnie stanowiska prawne oraz stanowiska związane z architekturą i inżynierią.
Według raportu, 46% stanowisk biurowych i wsparcia administracyjnego w USA może zostać zautomatyzowanych przez sztuczną inteligencję, przy czym zagrożonych jest również 44% stanowisk prawniczych i 37% stanowisk związanych z architekturą i inżynierią. I odwrotnie, prace związane ze sprzątaniem i konserwacją, instalacją i naprawą oraz budową należą do tych, które są najmniej narażone na sztuczną inteligencję.
W raporcie podkreślono potencjał sztucznej inteligencji do wywarcia poważnych skutków makroekonomicznych, ale zwrócono również uwagę na potrzebę programów rozwoju siły roboczej w celu przygotowania pracowników do zmieniającego się rynku pracy. Przejście w kierunku automatyzacji może stworzyć nowe możliwości dla pracowników i przedsiębiorstw, ale może również spowodować wyparcie pracowników, zwłaszcza na stanowiskach, które są wysoce powtarzalne lub wymagają znacznej ilości pracy fizycznej.
W miarę jak sztuczna inteligencja ewoluuje i staje się coraz bardziej wyrafinowana, obawy dotyczące bezpieczeństwa pracy prawdopodobnie będą się utrzymywać. Raport Goldman Sachs przypomina o potencjale sztucznej inteligencji w zakresie znacznego zakłócenia rynku pracy, ale także podkreśla potrzebę dostosowania się i przygotowania osób i firm do zmieniającego się rynku pracy. Ciągłe kształcenie i szkolenie będą odgrywać coraz większą rolę w zapewnianiu pracownikom umiejętności i wiedzy niezbędnych do odniesienia sukcesu w dobie sztucznej inteligencji.
W raporcie zauważono również, że podczas gdy niektóre zawody mogą zostać zastąpione przez sztuczną inteligencję, inne mogą zostać przez nią uzupełnione. Na przykład sztuczna inteligencja może pomóc prawnikom w skuteczniejszym przeprowadzaniu badań i analizowaniu danych, pozwalając im skupić się na zadaniach wyższego poziomu, które wymagają ludzkiego osądu i podejmowania decyzji. Podobnie sztuczna inteligencja mogłaby pomóc architektom i inżynierom w automatyzacji powtarzalnych zadań, pozwalając im spędzać więcej czasu na kreatywnych i innowacyjnych aspektach ich pracy.
Source: Goldman Sachs: Generatywna sztuczna inteligencja zagraża 300 milionom miejsc pracy
