Dział sztucznej inteligencji Apple doświadcza znacznego drenażu talentów, ponieważ Meta nadal kłuje kluczowych badaczy z zespołu modeli Foundation Foundation. Tylko w ubiegłym miesiącu czterej wybitnych pracowników AI opuściło Apple o nowo utworzony zespół „Superinteligence” Meta, zwiększając obawy dotyczące zdolności giganta technologicznego do rywalizacji w szybko rozwijającym się krajobrazie AI.
Exodus rozpoczął się od Meta zatrudnionego przez szefa modeli fundamentów Apple, a następnie dwóch ważnych kolegów, którzy dołączyli do byłego szefa. Ostatnio Bowen Zhang, kluczowy multimodalny badacz AI w Apple, opuścił firmę w piątek, aby dołączyć do Meta, zgodnie z Bloomberg raport. Zhang był częścią Grupy Fundacji Apple Foundation (AFM), która zbudowała podstawową technologię za platformą AI firmy i stanowi kluczowy element strategii sztucznej inteligencji Apple.
Odejścia te pojawiają się wśród doniesień, że Apple „nieznacznie zwiększa wynagrodzenie swoich pracowników AFM”, chociaż nowe poziomy rekompensaty wciąż „blade w porównaniu z rywalami”. Różnica wynagrodzeń wydaje się być czynnikiem przyczyniającym się do talentu, ponieważ konkurenci tacy jak Meta oferują bardziej atrakcyjne pakiety odszkodowań dla najlepszych badaczy AI.
Jednocześnie Apple podobno rozważa strategiczny obrot w swoim podejściu AI. Firma zaczęła badać możliwość korzystania z dużych modeli dużych języków, takich jak Chatgpt Openai lub antropiczny PBC Claude, aby zasilić nadchodzące ulepszenia Siri i potencjalnie inne funkcje Apple Intelligence. Stanowi to znaczące przejście od tradycyjnego podejścia Apple polegającego na rozwijaniu własnych technologii wewnętrznych.
W szczególności Apple utrzymuje podejście podwójnie śledzenia, jednocześnie opracowując konkurencyjną wersję Siri opartą na nowych modelach AFM. Jednak badanie opcji zewnętrznych podobno wywołało niepokój w zespole AFM, potencjalnie zaostrzając wyzwania retencyjne, gdy naukowcy kwestionują ich długoterminową rolę i znaczenie w firmie.
