Pinterest rozstrzyga pozew. Według Wiadomości NBC, sprawa sądowa przeciwko Pinterestowi została rozstrzygnięta, a inwestorzy twierdzą, że płeć i uprzedzenia rasowe firmy w miejscu pracy szkodzą jej reputacji. Firma zgodziła się wydać 50 milionów dolarów na poprawę różnorodności i równości, umożliwiając byłym pracownikom dyskutowanie o uprzedzeniach rasowych lub płciowych, których doznali w ramach umowy o zachowaniu poufności. Pieniężne aspekty osadnictwa nie zostały ujawnione.
Pinterest rozstrzyga pozew: Pinterest poprawi swoją różnorodność i sprawiedliwość
Pozew został złożony przeciwko liderom firmy w listopadzie 2020 r., twierdząc, że nie robiąc nic w celu rozwiązania „powszechnych zarzutów o dyskryminację rasową i płciową”, firma działała nieodpowiedzialnie. Skarga przeciwko Pinterestowi oskarżyła dyrektora generalnego firmy o „otoczenie się mężczyznami na tak i ignorowanie kobiet, które miały odwagę rzucić wyzwanie białej, męskiej kliki przywódczej na Pintereście”.
W tym roku wiele kobiet zgłosiło, że Pinterest płacił im mniej niż pracownikom płci męskiej, a niektóre zgłosiły dyskryminację rasową i odwet za wypowiadanie się. Firma wypłaciła Brougherowi, swojemu byłemu dyrektorowi operacyjnemu, 20 milionów dolarów po tym, jak stwierdziła, że firma zaniżyła jej wynagrodzenie i nie zaprosiła jej na ważne spotkania, a także zwolniła ją, gdy odniosła się do obaw.
Pinterest uruchomił swoją serię transmisji na żywo, Pinterest TV
Pomimo faktu, że ugody mogą pomóc firmom uniknąć prawdziwej odpowiedzialności, prawnik Broughera odnotowany w czasie, gdy mogą pomóc firmom zaoszczędzić pieniądze na opłatach prawnych i zapewnić większe wypłaty i darowizny na cele charytatywne. (Pinterest i Brougher zgodzili się przekazać ponad 2 miliony dolarów organizacjom wspierającym kobiety i mniejszości w technologii).