Jeśli czujesz się zdenerwowany przed rozmową o pracę, nowe narzędzie AI o nazwie Google Interview Warmup pomoże Ci przećwiczyć wcześniej. Google ma teraz narzędzie, które pomaga kandydatom ćwiczyć rozmowy kwalifikacyjne. To prawda, że rozmowy kwalifikacyjne mogą być stresujące. Możesz ćwiczyć i być lepiej przygotowanym przed pójściem na rozmowę kwalifikacyjną dzięki nowemu narzędziu Google.
Co to jest narzędzie Google Rozgrzewka do rozmowy kwalifikacyjnej?
ten Rozgrzewka do rozmowy kwalifikacyjnej narzędzie opracowane przez sztuczną inteligencję (AI) firmy Google, które pomaga pracownikom ćwiczyć odpowiadanie na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej w różnych branżach. Program jest częścią programów Grow with Google i Career Certification. Początkowo technologia została stworzona, aby pomóc studentom Google Career Certificate w poszukiwaniu pracy. Narzędzie zostało teraz udostępnione wszystkim.
„Rozgrzewka do rozmowy kwalifikacyjnej to narzędzie, które pozwala każdemu ćwiczyć odpowiadanie na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby uzyskać większą pewność siebie i komfort podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Twoje odpowiedzi są transkrybowane w czasie rzeczywistym, dzięki czemu możesz przejrzeć to, co powiedziałeś i odkryć wzorce w swoich odpowiedziach”.
Narzędzie Interview Warmup pozwala użytkownikom przećwiczyć odpowiadanie na najczęściej zadawane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz te dotyczące konkretnej pracy, wybrane przez specjalistę w swojej dziedzinie, za pomocą głosu na tekst lub klawiatury.
Jak korzystać z narzędzia Google Interview Warmup?
Wybierz swoją wymarzoną karierę spośród podanych opcji. Następnie zostaniesz poproszony o wypełnienie nieformalnego wywiadu, który zawiera pięć losowo wybranych pytań. Użytkownicy mogą również wybierać własne zapytania w oparciu o rekomendacje profesjonalistów w tej dziedzinie.
Istnieją trzy rodzaje pytań: jedno składa się z przeglądu Twoich przeszłych szkoleń i doświadczeń, drugie dotyczy reakcji na określone wydarzenia, a trzecie dotyczy stanowiska, o które się ubiegasz.
Pytania do rozmowy kwalifikacyjnej są wyświetlane jedno po drugim na ekranie. Użytkownicy muszą uważnie przeczytać i wysłuchać każdego pytania, wybrać „Odpowiedź” i zacząć mówić po tym. Po zakończeniu odpowiedzi kliknij „Gotowe”. Słowa respondentów są rejestrowane w czasie rzeczywistym.
Użytkownicy mogą ocenić, w jaki sposób używają wyrażeń związanych z pracą, jak często używane są identyczne słowa i czy stamtąd odnosili się do kluczowych kwestii.
Informacje „Omawiane punkty” wykorzystują uczenie maszynowe do identyfikowania tematów, które poruszyłeś w swojej odpowiedzi, takich jak Twoje umiejętności, doświadczenie i wyciągnięte wnioski. Gdy przejrzysz odpowiedź, zobaczysz transkrypcję i spostrzeżenia, które mogą zidentyfikować wzorce w tym, co powiedziałeś. To tylko sugestie i spostrzeżenia. To ty oceniasz, jak dobrze odpowiadasz na pytania”.
Rozgrzewka do rozmowy kwalifikacyjnej Google nie zapisuje ani nie udostępnia Twoich odpowiedzi. Użytkownicy mogą zapisać swoje odpowiedzi, skopiować i wkleić tekst do osobnego dokumentu lub pobrać pełną transkrypcję na zakończenie rozmowy kwalifikacyjnej.
Dostęp do najnowszego narzędzia Google można uzyskać za pośrednictwem najnowszych wersji przeglądarki Chrome na komputery Mac, Windows i Android. Może być również używany na iPhone’ach z Safari. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak zainstalować rozszerzenia Chrome na Androida, wejdź!
AI odgrywa kluczową rolę w rekrutacji
Sztuczna inteligencja stała się coraz bardziej popularna w rekrutacji i pomogła wielu firmom w całym procesie.
Na przykład Infosys uruchomił inicjatywę Reskill and Restart, bezpłatną platformę internetową, która łączy pracodawców z osobami poszukującymi pracy i potencjalnymi pracownikami w oparciu o umiejętności i zainteresowania, a nie wykształcenie lub pochodzenie.
Dzięki platformie setki osób przekwalifikowało się na bardziej lukratywne i satysfakcjonujące kariery w sektorze IT. Pymetrics również odegrał ważną rolę w tym procesie, dzięki technologiom wyboru zatrudnienia opartym na sztucznej inteligencji. Rzeczywiście, sztuczna inteligencja ma kluczowe znaczenie w dzisiejszej rekrutacji i nie możemy się doczekać, aby zobaczyć, co jeszcze przyniesie. Czy wiesz, że NFT opracowane przez sztuczną inteligencję pojawiają się, aby ożywić awatary?
