- Dyrektor generalny Apple, Tim Cook, znacznie obniży wynagrodzenie w 2023 roku, zmniejszając swoje wynagrodzenie o około połowę do 49 milionów dolarów.
- Decyzja zapadła po krytyce ze strony inwestorów i na prośbę samego Cooka.
- Większość wynagrodzenia Cooka będzie miała formę dotacji na akcje, a jego roczna pensja w wysokości 3 milionów dolarów pozostanie niezmieniona.
- W ubiegłym roku całkowite wynagrodzenie Cooka wyniosło 99,4 miliona dolarów, co wywołało sprzeciw ze strony firm doradczych, takich jak Institutional Shareholder Services.
- Zmiany obejmują przesunięcie punktu ciężkości nagród w postaci akcji Cooka z opartych na czasie na oparte na wynikach oraz zmniejszenie ogólnych docelowych nagród kapitałowych z 75 mln USD do 40 mln USD.
W 2023 roku dyrektor generalny Apple Inc., Tim Cook, dokona znacznej redukcji wynagrodzenia, zmniejszając je o około 50% do 49 milionów dolarów. Decyzja ta zapadła po krytyce ze strony inwestorów i na prośbę samego Cooka.
„Biorąc pod uwagę porównywalną wielkość, zakres i wyniki Apple, komisja ds. wynagrodzeń zamierza również umieścić roczne docelowe wynagrodzenie pana Cooka między 80. a 90. percentylem w stosunku do naszej głównej grupy porównawczej na przyszłe lata”.
-Jabłko
W czwartek, Poinformowano Apple Inc Komisji Papierów Wartościowych i Giełd, że większość wynagrodzenia Tima Cooka będzie miała formę dotacji na akcje, a jego roczna pensja w wysokości 3 milionów dolarów pozostanie niezmieniona, zgodnie z wnioskiem.
W poprzednim roku całkowite wynagrodzenie Cooka wyniosło 99,4 mln USD, w tym wynagrodzenie w wysokości 3 mln USD, około 83 mln USD w nagrodach w postaci akcji i 13,4 mln USD w nagrodach dodatkowych. Wywołało to sprzeciw ze strony podmiotów takich jak Institutional Shareholder Services. Zgodnie z corocznym zgłoszeniem pełnomocnika Apple, Cook i komisja ds. wynagrodzeń zarządu wzięli pod uwagę tę odpowiedź i postanowili wprowadzić zmiany.
„Komitet ds. Wynagrodzeń zbilansował opinie akcjonariuszy, wyjątkowe wyniki Apple oraz zalecenie pana Cooka, aby dostosować swoje wynagrodzenie w świetle otrzymanych informacji zwrotnych” — czytamy w zgłoszeniu.
Nagrody w postaci akcji Cooka będą teraz oparte na wynikach, a nie na czasie, a łączne docelowe nagrody kapitałowe zmniejszą się z 75 milionów dolarów do 40 milionów dolarów. Roczna pensja Cooka w wysokości 3 milionów dolarów i przewidywana premia pieniężna w wysokości 6 milionów dolarów nie ulegną zmianie.
Zgodnie z wnioskiem złożonym w czwartek średnie wynagrodzenie pracowników Apple w 2022 roku wyniosło 84 493 USD. W zgłoszeniu ujawniono, że całkowite odszkodowanie Cooka było 1177 razy wyższe niż ta kwota. Akcje Apple spadły o 24% w ciągu ostatniego roku, podczas gdy indeks S&P 500 spadł o 15,7%, a Dow Jones Industrial Average, który obejmuje Apple jako składnik, spadł o 6,4%. Po tym, jak w 2022 roku wyceniono ją na ponad 2 biliony dolarów, kapitalizacja rynkowa firmy spadła poniżej tego poziomu na początku tego roku.
W zeszłym roku cena akcji Apple wzrosła po komentarzach Tima Cooka na temat Metaverse.
Source: Tim Cook tnie własne wynagrodzenie po krytyce wysokich wynagrodzeń
