W tym artykule szczegółowo wyjaśniliśmy największe zwolnienia technologiczne w 2022 roku. Giganci technologiczni np Amazonka, Świergotoraz Meta to tylko niektórzy giganci technologiczni zaangażowani w zwolnienia technologiczne w 2022 roku. Co gorsza, wydaje się, że będzie ich jeszcze więcej, gdy rok dobiegnie końca. Po roku 2021, pomyślnym dla technologii, rozpoczęły się zwolnienia pracowników technicznych. W 2022 roku 795 firm IT zwolniło 121 667 pracowników, a liczby te wciąż rosną.
Północnoamerykański sektor technologiczny był historycznie jednym z głównych motorów przemysłu. Przez ponad 20 lat przemysł technologiczny w USA konsekwentnie zapewniał rosnące akcje i wygodne, dobrze płatne miejsca pracy. Druga noga nosi teraz but. Przyjrzyjmy się, co spowodowało zwolnienia technologiczne w 2022 r., jak do nich doszło i co wydarzy się w przyszłości.
Zwolnienia techniczne 2022: przyczyny
Wiele firm, które opublikowały publiczne oświadczenia, podało co najmniej jedną z dwóch głównych przyczyn:
- Firmy technologiczne zatrudniły wielu pracowników podczas wybuchu epidemii, kiedy ludzie byli intensywnie online. Ten nowy personel wydaje się zbyt drogi teraz, gdy boom internetowy ostygł i wznowiono prawdziwe życie.
- Ze względu na większą niepewność gospodarczą marki są obecnie mniej chętne do wydawania pieniędzy na reklamę cyfrową, która jest źródłem dochodów wielu firm internetowych. Ze względu na rosnące stopy procentowe finansowanie typu venture nie jest już dostępne po niskich kosztach.
Czy COVID-19 ma związek ze zwolnieniami pracowników technicznych? Jak już powiedzieliśmy, sytuacja nie jest spowodowana początkiem COVID-19. W rzeczywistości słabnące skutki pandemii są tym, co powoduje redukcję etatów w branży technologicznej w 2022 roku. Korzystając z poniższej grafiki, możesz sprawdzić liczbę zwolnień technicznych od czasu COVID-19.
Jak więc się tu dostaliśmy? Firmy Big Tech odnotowały ostatnio mniej niż gwiezdne zyski. Jednak wyrzucili również sygnały ostrzegawcze na nadchodzące miesiące. Firmy twierdziły, że konsumenci ograniczają swoje wydatki, ponieważ wkrótce rozpocznie się recesja. Niewiele wskazywało na to, że wkrótce sytuacja może się zmienić na lepsze. Sugeruje to, że w nadchodzących tygodniach i miesiącach więcej firm niż tylko te wymienione powyżej może szukać możliwości obniżenia kosztów.
Dla sektora technologicznego pandemia, która napędzała boom, wreszcie się skończyła. Ponieważ sektor IT dostosowuje się do czasów, gdy ludzie nie są zamknięci w domach, przywiązani do swoich urządzeń, to, co się teraz dzieje, jest rodzajem korekty.
Co się teraz dzieje? Zwolnienia techniczne w 2022 r. przebiegają zgodnie z planem. Z powodu trudności ekonomicznych 83 firmy technologiczne, w tym Coinbase, Spotify, Meta i Twitter, zwolniły swoich pracowników tylko w listopadzie, co czyni go najgorszym miesiącem w historii zwolnień.
Żywność i transport były dwiema największymi stratami dla firm cyfrowych zorientowanych na konsumenta. Kiedy zastanowimy się, jak pandemia wpływa na nas, ma to sens. Zaczęliśmy od pozostawania w domu, składania zamówień na jedzenie online i unikania korzystania z transportu publicznego.
Zwolnienia w Asanie 2022
Asanydostawca oprogramowania do zarządzania pracą, oświadczył we wtorek, że zwalnia 9% całej siły roboczej, aby obniżyć koszty operacyjne, podążając za innymi firmami technologicznymi, które robią to samo, aby stawić czoła światowemu kryzysowi gospodarczemu.
Dyrektor operacyjny firmy (COO), Anne Raimondi, powiedziała dalej Linkedin we wtorek, że zmniejsza wielkość swojej przewidywanej globalnej siły roboczej wynoszącej 1600 osób.
Przyjrzyjmy się razem zwolnieniom technologicznym w 2022 r., aby dowiedzieć się więcej o tym, co dzieje się teraz i co będzie później.
Największe zwolnienia technologiczne w 2022 roku
W zależności od wielkości firmy i liczby zwalnianych pracowników w chwili pisania tego tekstu, następujące firmy technologiczne odnotują największe zwolnienia w 2022 r.:
- Meta zwolnienia 2022: 11 tys
- Amazonka zwolnienia 2022: 10 000
- Pstryknąć zwolnienia 2022: 6000
- Getir zwolnienia 2022: 4480
- Świergot zwolnienia 2022: 3700
- bajtance zwolnienia 2022: 3600
- Siły sprzedaży zwolnienia 2022: 2100
- Naszywka zwolnienia 2022: 1100
- Baza monet zwolnienia 2022: 1100
- Microsoftu zwolnienia 2022: 1000
- Netflixa zwolnienia 2022: 450
- Tesli zwolnienia 2022: 229
Szybko przypomnijmy, co się stało.
Meta zwolnienia 2022
Meta zwolnił 13% swojego personelu, czyli ponad 11 000 pracowników, z powodu trudności ekonomicznych. Jest to jak dotąd najbardziej znaczące zwolnienie technologiczne w 2022 roku.
„Dzisiaj dzielę się niektórymi z najtrudniejszych zmian, jakie wprowadziliśmy w historii Meta. Zdecydowałem się zmniejszyć wielkość naszego zespołu o około 13% i zwolnić ponad 11 000 naszych utalentowanych pracowników. Podejmujemy również szereg dodatkowych kroków, aby stać się szczuplejszą i wydajniejszą firmą, ograniczając wydatki uznaniowe i przedłużając zamrożenie zatrudnienia do pierwszego kwartału”.
Zwolnienia w Amazon 2022
Największa redukcja zatrudnienia w historii firmy miała miejsce w dniu Amazonkastrony, które zwolniły 10 000 osób pracujących na stanowiskach korporacyjnych i technicznych.
Szybkie zwolnienia 2022
Spółka dominująca ds Snapchat, Pstryknąćwstrzymał wiele projektów, w tym drona Pixy do robienia zdjęć i jego skład Pstryknąć Oryginalne programy premium, po zmniejszeniu o 20% siły roboczej.
Zwolnienia w Getirze 2022
The Getir zwolnienia będą miały wpływ na 4480 osób na całym świecie. Getir, warta 12 miliardów dolarów firma zajmująca się szybkimi dostawami, która oferuje dostawę artykułów spożywczych i innych rzeczy z minuty na minutę, zwalnia 14% swojego personelu na całym świecie. To jedno z największych zwolnień w branży technologicznej w 2022 r.
Po zakończeniu pandemii firmy technologiczne zajmujące się żywnością są szczególnie dotknięte zwolnieniami. Zwolnienia dotknęły 4480 pracowników, ponieważ turecka korporacja zatrudnia 32 000 osób w swoich dziewięciu regionach.
Zwolnienia na Twitterze 2022
Świergot ostrzegł kolegów, że w piątek 4 listopada „zredukuje naszą globalną siłę roboczą”. Wraz ze zwolnieniami Musk próbuje ograniczyć wydatki Twittera.
Zwolnienia w ByteDance 2022
The ByteDance dział gier wideo ogromnej chińskiej firmy zwolnił setki pracowników. Od zeszłego roku chińskie organy regulacyjne zwiększyły presję na krajowe giganty technologiczne, aby zakończyły swój monopol w sektorze internetowym.
Zwolnienia Salesforce 2022
Siły sprzedażyproducent komercyjnego oprogramowania w chmurze, zwolnił 2100 pracowników.
„Nasz proces sprzedaży napędza odpowiedzialność. Niestety, może to prowadzić do odejścia niektórych z firmy, a my wspieramy ich w okresie przejściowym”.
Zwolnienia w paski 2022
Ponad 1100 pracowników, czyli 14% siły roboczej, zostało zwolnionych przez firmę zajmującą się płatnościami online Naszywka zeszły tydzień.
Naszywka zaproponuje 14-tygodniowe odprawy dla wszystkich odchodzących pracowników, z dodatkowymi wypłatami dla osób, które związały się z firmą na dłużej. Dodatkowo pokryje sześciomiesięczną wartość poprzednich lub obecnych składek na opiekę zdrowotną.
Według doniesień, NaszywkaWewnętrzna wycena spadła z 95 miliardów dolarów w lipcu do 74 miliardów dolarów.
Zwolnienia w Coinbase 2022
W czerwcu, Baza monet ujawniło, że zmniejszyło liczbę pracowników pełnoetatowych o 18%, czyli o około 1100 osób. CEO firmy Baza monetBrian Armstrong, ostrzegał przed możliwymi recesjami, koniecznością ograniczania kosztów i „zbyt szybką” ekspansją w okresie hossy.
Zwolnienia w Microsoft 2022
Microsoftu stwierdziło, że zwolniono mniej niż 1% pracowników. Redukcje miały minimalny wpływ na mniej niż 1000 osób.
Za kwartał kończący się 30 września br. Microsoftu wcześniej przewidywał najsłabszy wzrost przychodów od ponad pięciu lat.
Zwolnienia w Netflixie 2022
Netflixabaza członków zaczęła spadać po raz pierwszy w 2022 roku z powodu ostrej konkurencji ze strony rywali, takich jak Disney+ oraz szeroko nagłośnioną rozprawę z udostępnianiem haseł.
Powolny wzrost dochodów był wymieniany jako przyczyna 300 zwolnień w czerwcu, które nastąpiły po utracie 150 miejsc pracy w maju.
Zwolnienia Tesli 2022
Biorąc pod uwagę, że niedawno zapowiedział to Elon Musk Bloomberga że zredukuje siłę roboczą nawet o 10%, sądzono, że jego Tesli firma zwolniłaby w czerwcu 229 pracowników. Dotknięte zostały osoby najemne, z których większość była rzekomo specjalistami od adnotacji danych.
Firmy technologiczne, które spowolniły lub zamroziły zatrudnienie
Nie wszystkie rozwiązania dotyczące środków ostrożności wiążą się ze zwolnieniami. Niektóre firmy ograniczyły lub wstrzymały zatrudnienie, co również szkodzi branży. Oto firmy technologiczne, które ograniczyły lub zaprzestały zatrudniania:
Microsoftu
Microsoft drastycznie zredukował zatrudnienie Zespoły, Gabinetoraz Okna działów oprogramowania pod koniec maja. Tylko niedawny wzrost jest odpowiedzialny za pogorszenie koniunktury w tych zespołach.
Ponieważ zbliża się początek nowego roku podatkowego, a Microsoftu poinformował rzecznik Bloomberga że firma „upewnia się, że odpowiednie zasoby są dostosowane do odpowiednich możliwości”. 20 lipca korporacja usunęła dużą liczbę ofert pracy, w tym w obszarach biznesowych związanych z chmurą i bezpieczeństwem.
Nvidia
Nvidia stwierdziło, że rekrutacja zwolni w dalszej części roku podczas ogłoszenia wyników w maju. Według Nvidii, decyzja jest podejmowana „aby skoncentrować nasz budżet na opiece nad obecnymi pracownikami w miarę utrzymywania się inflacji”.
Lyft
Aby skupić się na najważniejszych dostępnych pozycjach, Lyft powiedział w maju, że wstrzyma zatrudnianie. W notatce skierowanej do pracowników prezes firmy John Zimmer stwierdził, że podjęte zostaną środki cięcia kosztów ze względu na „spowolnienie gospodarcze i dramatyczną zmianę nastrojów inwestorów”.
Ubera
Zgodnie z e-mailem, który dyrektor generalny Dara Khosrowshahi napisał do personelu: Ubera ogranicza zatrudnienie i inne koszty w odpowiedzi na „zmianę sejsmiczną” na rynku. Khosrowshahi twierdzi, że rekrutacja powinna być postrzegana jako „przywilej” i że dzięki temu firma będzie mogła wydawać mniej na „najmniej efektywne” programy marketingowe i motywacyjne. W połowie września zamknął swoje litewskie biuro w Wilnie.
Siły sprzedaży
Według wewnętrznej notatki, Siły sprzedaży zmniejszenie zatrudnienia i innych kosztów w maju, w tym związanych z planowanymi spotkaniami wyjazdowymi i podróżami służbowymi. Firma nie podała uzasadnienia dla zmniejszenia budżetu. Cena akcji Siły sprzedaży spadła o ponad 50% w ciągu ostatnich sześciu miesięcy.
Meta
Na wewnętrznym spotkaniu wszystkich pracowników Mark Zuckerberg zapewnił pracowników, że nie przewiduje się zwolnień. Jednakże, Meta jest podobno największą korporacją, która ogłosiła zamrożenie zatrudnienia na ograniczoną liczbę stanowisk, próbując ograniczyć wydatki podczas „pogorszenia koniunktury w całej branży”.
30 czerwca Zuckerberg podobno powiedział pracownikom firmy, aby obniżyli w tym roku cele związane z zatrudnieniem inżynierów o co najmniej 30% i ostrzegł ich, aby przygotowali się na „jeden z najgorszych spadków, jakie widzieliśmy w najnowszej historii”. Redukcje zatrudnienia wpłyną na „prawie każdy zespół w firmie” i potrwają do końca roku.
Spotify
CEO firmy Spotify, Daniel Ek, wysłał e-mail do zespołu, ogłaszając 25% redukcję celów związanych z zatrudnieniem. Wcześniej dyrektor finansowy Paul Vogel stwierdził, że firma wkrótce oceni liczbę pracowników i jest „wyraźnie świadoma rosnącej niepewności dotyczącej światowej gospodarki”.
Google, która jest własnością Alphabet, poinformowała pracowników 20 lipca, że zatrudnienie zostanie wstrzymane na dwa tygodnie, oprócz wcześniejszego ogłoszenia, że spowolni wydatki i zatrudnienie w pozostałej części roku. Według starszego wiceprezesa Prabhakara Raghavana wstrzymanie nie wpłynie na bieżące oferty, ale firma nie wystawi żadnych nowych, dopóki opóźnienie się nie skończy.
Czy zwolnienia technologiczne będą kontynuowane?
Firmy technologiczne przeżyły dekadę ogromnego wzrostu i ekstrawaganckich wydatków. Jednak w tym tygodniu firmy z Doliny Krzemowej, które ogłosiły masowe zwolnienia, mogą być wiodącym wskaźnikiem dla gospodarki, biorąc pod uwagę zbliżającą się globalną recesję, która może być znacznie dłuższa i ostrzejsza, niż wielu się spodziewa.
Ze względu na zmieniający się krajobraz gospodarczy firmy technologiczne mogą być zmuszone do spowolnienia niedawnej ekspansji i boomu wydatków na rzecz cięć kosztów, jeśli to możliwe.
Obejmuje to wszystkie nasze przemyślenia i informacje na temat zwolnień technologicznych po pandemii. Mamy nadzieję, że polityka zwolnień dużych firm nie dotyczy żadnego z naszych czytelników. Jeśli chcesz przeczytać więcej nt MicrosoftuPolityka zmniejszania zatrudnienia firmy Microsoft daje szansę naszemu artykułowi Wyjaśnienie zwolnień w firmie Microsoft w 2022 r.
Source: Wyjaśnienie największych zwolnień technologicznych w 2022 r.: Amazon, Meta, Twitter, Asana i inne
