Yahoo Japan nakazuje zastosować generatywną sztuczną inteligencję dla wszystkich 11 000 swoich pracowników, mające na celu znaczne zwiększenie wydajności do 2028 r. Ten strategiczny ruch ma na celu zintegrowanie generatywnej sztucznej inteligencji z codziennymi przepływami pracy i zadaniami całej siły roboczej, z ambitnym celem podwojenia wydajności pracowników w ciągu najbliższych pięciu lat.
Dyrektywa firmy wymaga od wszystkich pracowników przyjęcia i wykorzystywania generatywnych możliwości i narzędzi AI w celu zwiększenia ich wydajności i optymalizacji operacji. Ta zmiana ma na celu zwolnienie pracowników do „myślenia i komunikacji wyższego szczebla” poprzez wykorzystanie sztucznej inteligencji do radzenia sobie z fundamentalnymi zadaniami i podstawami.
Początkowo Yahoo Japan planuje wdrożyć 30% wykorzystanie generatywnej sztucznej inteligencji w różnych rutynowych obszarach. Obejmują one wyszukiwanie, rutynową dokumentację i projektowanie. Firma opracowała już kilka wewnętrznych narzędzi AI do wspierania tej inicjatywy. Przykładem jest Seekai, narzędzie AI zaprojektowane do usprawnienia zadań, takich jak zarządzanie roszczeniami wydatków i ułatwianie wyszukiwania danych za pośrednictwem wstępnie zdefiniowanych szybkich szablonów.
Generatywne narzędzia AI mają stać się standardem w kluczowych obszarach operacyjnych w Yahoo Japan. Obejmują one analizę konkurencyjną, zarządzanie wydatkami, dokumentację spotkania i badania, co wskazuje na kompleksową integrację w różnych działach i funkcjach.
Ta powszechna adopcja odzwierciedla szerszy trend w branży integracji AI z miejscem pracy. Wcześniejsze dyskusje według danych takich jak CEO Alphabet Sundar Pichai sugerują, że chociaż AI może powodować wstępne obawy dotyczące przemieszczenia pracy, ostatecznie oczekuje się, że stworzy nowe możliwości dla ludzkiej siły roboczej. Podobnie Rupesh Thakkar, innowator AI SaaS i lider produktu, podkreślił, że współpraca AI-Human była ciągłym rozwojem, poprzedzając niedawny wzrost popularności AI. Oczekuje się, że obecne postępy w generatywnych możliwościach sztucznej inteligencji wzmocni pozycję pracy, zwiększając zarówno wydajność pracowników, jak i ogólną wydajność firmy.
Zobowiązanie Yahoo Japan podkreśla rosnące przekonanie, że generatywna sztuczna inteligencja może odgrywać kluczową rolę w przekształcaniu operacji biznesowych i osiągnięciu znacznego wzrostu wydajności.
Source: Yahoo Japan nakazuje wszystkim pracownikom korzystać z AI
