Ciągle napływają wieści o zwolnieniach; tym razem jesteśmy tutaj ze zwolnieniami w Discord. Wcześniej informowaliśmy o zwolnieniach w Pixar, Google, Twitch i Prime Video. Zaraz po tych dużych firmach Discord wykonał duży ruch.
Popularna aplikacja do przesyłania wiadomości Discord ogłosiła poważną restrukturyzację, w wyniku której zwolniono 17% swoich pracowników. Według dyrektora generalnego Jasona Citrona posunięcie to ma na celu wyostrzenie koncentracji firmy i poprawę sposobu, w jaki współpracują, aby uzyskać większą elastyczność organizacji. Oto wszystko, co wiemy.
Zwolnienia w Discord: zmiana w kierunku wydajności
Citron przyznał, że w ciągu ostatnich kilku lat Discord szybko zwiększył liczbę pracowników, co jest ostatnio powszechnym stwierdzeniem wśród dyrektorów generalnych ds. technologii. Od 2020 roku firma pięciokrotnie zwiększyła zatrudnienie, co prowadzi do nieefektywności w jej działalności.
Zwolnienia w Discord, które dotkną 170 osób w różnych działach, będą największe w historii Discord, po redukcji personelu o 4% w sierpniu ubiegłego roku.
Pomimo zwolnień Discord pozostaje dobrze finansowany, zgromadził łącznie prawie 1 miliard dolarów. Według osoby zaznajomionej ze sprawą spółka ma w bilansie ponad 700 mln dolarów gotówki i zamierza w tym roku osiągnąć rentowność. Discord rozważał wejście na giełdę po odrzuceniu oferty wykupu firmy Microsoft w 2021 r. za 12 miliardów dolarów, ale nie jest do tego bliski.
Oto pełna notatka Citron do pracowników ogłaszająca zwolnienia:
Cześć wszystkim,
Chcę kontynuować temat, który właśnie omówiliśmy na naszym spotkaniu obejmującym całą firmę i podzielić się pewnym kontekstem.
Dzisiaj podejmujemy niefortunną i trudną decyzję o zmniejszeniu liczebności siły roboczej Discord o 17%. Oznacza to, że żegnamy 170 naszych utalentowanych kolegów. Nie podjęliśmy tej decyzji lekko, ale jesteśmy przekonani, że pomoże ona lepiej służyć naszym użytkownikom, naszej firmie i naszej misji w dłuższej perspektywie.
Gdzie jesteśmy i jak tu dotarliśmy
Nasza firma na przestrzeni ostatnich kilku lat znacznie się zmieniła i rozwinęła. Wszyscy powinniśmy być naprawdę dumni z tego, co udało nam się wspólnie osiągnąć, aby służyć milionom ludzi, którzy codziennie zwracają się do Discorda, aby spędzić czas ze swoimi przyjaciółmi.
Jednocześnie musimy zmierzyć się z kilkoma twardymi prawdami. Szybko się rozwijaliśmy i jeszcze szybciej zwiększaliśmy zatrudnienie, zwiększając się pięciokrotnie od 2020 roku. W rezultacie podejmowaliśmy się kolejnych projektów i staliśmy się mniej efektywni w działaniu.
Dziś coraz wyraźniej rozumiemy potrzebę skupienia się i ulepszenia sposobu, w jaki współpracujemy, aby zapewnić naszej organizacji większą elastyczność. To właśnie w dużej mierze wpłynęło na decyzję o zmniejszeniu liczebności naszej siły roboczej. Choć jest to trudne, jestem pewien, że zapewni nam to najlepszą pozycję do dalszego budowania silnego i dochodowego biznesu, który dostarcza naszym użytkownikom niesamowite produkty i wspiera naszą misję przez wiele lat.
Co się potem dzieje
Jestem pewien, że wszyscy nie możecie się doczekać, aby dowiedzieć się, co to oznacza dla każdego z was.
– Do godziny 10:30 czasu PT wszyscy otrzymają wiadomość e-mail. W wiadomości e-mail dowiesz się, czy ograniczenie siły roboczej wpłynęło na Twoje zatrudnienie
– Kierownictwo zorganizuje spotkanie z odchodzącymi członkami zespołu o godzinie 11:00 czasu pacyficznego w celu omówienia kolejnych kroków
– W przypadku wszystkich pozostałych pracowników spotkamy się dziś po południu o 13:00 czasu PT, aby porozmawiać o tym, co będzie dalej
Jak dbamy o naszych kolegów
Niezwykle ważne jest dla mnie, abyśmy wspierali odchodzących członków zespołu w tym trudnym czasie i zapewniali im duży pas startowy podczas przechodzenia do przyszłego zatrudnienia. W tym celu oferujemy im:
– Pięciomiesięczne wynagrodzenie (plus dodatkowy tydzień za każdy pełny rok w Discord)
– Pięć miesięcy kontynuacji świadczenia
– Trzy miesiące usług outplacementowych
– Nabycie praw do nagród zaplanowane na dzień 1 lutego 2024 r
– Ciągły dostęp do Modern Health do końca 2024 r. i nie tylko
Zakończę, dzieląc się głębokim uznaniem i wdzięcznością dla tych, którzy nas opuszczają. Discord jest lepszy dzięki Twojemu wkładowi i pasji, jaką wniosłeś w dostarczanie treści dla naszych użytkowników, naszej firmy i siebie nawzajem. Dziękuję Ci za wszystko.
Niezwykle trudno jest pożegnać się z szanowanymi rówieśnikami, z których wielu zostało przyjaciółmi. Mam nadzieję, że praca nad naszym produktem i z naszym produktem utwierdziła mnie w przekonaniu, że te więzi można utrzymać, a nawet wzmocnić poza „murami” dowolnego miejsca.
Dbajcie o siebie i pamiętajmy o sobie nawzajem w tym szczególnie trudnym czasie.
Jasona
Zwolnienia były zaskoczeniem, biorąc pod uwagę szybki rozwój Discorda w czasie pandemii. Ale przesłanie Citron podkreśla potrzebę wydajności i zwinności w działaniu firmy. Posunięcie to sygnalizuje zwrot w kierunku zrównoważonego rozwoju i długoterminowego sukcesu, a nie szybkiego wzrostu.
Autor wyróżnionego obrazu: Niezgoda
Source: Zwolnienia w Discord: dotknięte zostaną 17 procent pracowników