Według niedawnego raportu o Aksjoszwolnienia Yahoo powodują przemieszczenie ponad 1600 pracowników. Te cięcia przybliżają szacunkową obecną siłę roboczą organizacji 8000 osoby.
Yahoo, wiodący gigant technologiczny, ogłosił niedawno plany zwolnienia części pracowników do końca 2023 r. w ramach trwającej restrukturyzacji, która ma poważne konsekwencje zarówno dla pracowników, jak i dla branży technologicznej. Ostatnia runda zwolnień w Yahoo jest znaczącym wydarzeniem w świecie technologii i ma dalekosiężne skutki.
We wrześniu 2021 r. gigant private equity, Apollo Global Management nabył 90% udziałów w Yahoo od Verizon. Według danych z PitchBookfirma zatrudniała ok 10 000 w momencie przejęcia.
Restrukturyzacja stojąca za zwolnieniami w Yahoo w 2023 r
Yahoo od kilku lat przechodzi kompleksową restrukturyzację, aby stać się bardziej konkurencyjnym w stale rozwijającej się branży technologicznej. W rezultacie firma tnie koszty i usprawnia swoją siłę roboczą, co doprowadziło do kilku głośnych zwolnień, w tym ostatnich zwolnień w Yahoo.
W ramach trwającej inicjatywy optymalizacji działań w ramach jednostki reklamowej firma przeprowadziła szereg zwolnień. Przedstawiciel Yahoo stwierdził, że segment Yahoo for Business nie spełnił podwyższonych oczekiwań firmy w całym swoim systemie.
Yahoo ogłosiło zamiar przekierowania wysiłków na trwającą od trzech dekad współpracę z Tabuolawiodącej firmy zajmującej się reklamą cyfrową, w celu świadczenia usług reklamowych.
“Te decyzje nigdy nie są łatweale wierzymy, że te zmiany uprością i wzmocnią naszą działalność reklamową na dłuższą metę, jednocześnie umożliwiając Yahoo dostarczanie lepszej wartości naszym klientom i partnerom” – powiedział rzecznik Yahoo.
Wpływ zwolnień Yahoo na pracowników
Oczekuje się, że ogłoszenie ostatnich zwolnień Yahoo będzie miało znaczący wpływ na pracowników, których to dotyczy. Osoby te mogą nagle zostać bez pracy i będą musiały rozpocząć poszukiwanie nowych możliwości zatrudnienia. Ponadto zwolnienia Yahoo prawdopodobnie spowodują spadek morale pracowników, ponieważ pracownicy mogą czuć się niepewni co do przyszłości firmy i własnego bezpieczeństwa pracy.
Implikacje zwolnień Yahoo dla branży technologicznej
Zwolnienia w Yahoo również prawdopodobnie będą miały miejsce szersze implikacje dla całej branży technologicznej. Jako jedna z największych firm technologicznych na świecie, decyzje Yahoo mogą stanowić precedens dla innych firm i mogą wpłynąć na sposób, w jaki inne firmy technologiczne podejdą do zwolnień i wysiłków restrukturyzacyjnych w przyszłości. Ponadto zwolnienia w Yahoo mogą przyczynić się do wzrostu obaw o wpływ automatyzacji i innych postępów technologicznych na rynek pracy.
Czynniki leżące u podstaw zwolnień w branży technologicznej w 2023 r
Wraz z postępem sektora technologii w erze postpandemicznej, ostatnie „zwolnienia z Zooma” stanowią dobitne przypomnienie, że nawet najlepiej prosperujące firmy są podatne na wpływ globalnego spowolnienia gospodarczego.
Pandemia COVID-19 ułatwiła powszechne włączenie technologii do codziennego życia, ale spowodowała również powszechną niestabilność gospodarczą. Branża technologiczna, podobnie jak wiele innych, musi teraz stawić czoła wyzwaniu dostosowania się do nowo zmienionego rynku i określenia realnych metod wzrostu.
Ponieważ inne firmy technologiczne ogłaszają podobne ogłoszenia, podkreśla to konieczność elastyczności i oryginalności na szybko zmieniającym się rynku. Oczekuje się, że sektor technologiczny będzie się stale rozwijał i ewoluował, ale obecnie podejmuje niezbędne środki, aby przeciwstawić się negatywnym skutkom pandemii i wyjść silniejszym w świecie post-Covid. Yahoo nie jest jedynym, dotyczy to zwolnień Zoom ponad 1300 pracowników ostatnio.
Source: Zwolnienia w Yahoo: prawie 1000 zwolnień do końca 2023 r
