Europa Wschodnia nadrabia zaległości w rozwoju sfery tworzenia oprogramowania. W przypadku Węgier oczekuje się, że branża technologiczna będzie generować największe przychody w następnej dekadzie. W rezultacie region może pochwalić się tysiącami profesjonalnych programistów i talentów IT.
Alcor jest wiodącym dostawcą usług rekrutacyjnych IT w Europie Wschodniej, posiadającym 10-letnie doświadczenie w rekrutacji klejnotów technologii na stanowiska w firmach zajmujących się produktami IT. Nasz zespół dokładnie przeanalizował Węgry jako miejsce docelowe dla offshoringu. Poniżej znajdziesz najważniejsze korzyści.
Dlaczego warto zatrudniać węgierskich programistów?
Znacznie niższe pensje i podatki
Według naszych danych z badania wynagrodzeń, w porównaniu z wynagrodzeniami w USA, wynagrodzenia na Węgrzech są 3 razy niższe. Jego opodatkowanie jest również korzystne dla przedsiębiorstw. Na przykład podatek dochodowy od osób fizycznych wynosi 15% niezależnie od poziomu dochodów. Podatek dochodowy od osób prawnych wynosi 9%. Wreszcie, pracodawca płaci 13% składki na ubezpieczenie społeczne, co łącznie stanowi 31,5%. Podsumowując, przy podatkach i wynagrodzeniach należących do najniższych w Europie, Koszt węgierskiego dewelopera jest o wiele bardziej atrakcyjny.
Korzystne otoczenie biznesowe
Przewiduje się, że do 2027 r. wielkość rynku na Węgrzech sięgnie 1,95 mld USD. Co więcej, gospodarka cyfrowa generuje ponad 25% PKB kraju, stąd dążenie do jej rozwoju poprzez wprowadzanie ulg podatkowych, współpracę z firmami technologicznymi oraz zwiększanie inwestycji w sektor B+R przez najbliższe 5 lat. Tak szybko rozwijająca się branża ICT i korzystne otoczenie biznesowe zachęcają gigantów technologicznych, takich jak Microsoft i Nokia, do współpracy z Węgrami jako lokalizacja offshoringowa.
Wysokiej jakości edukacja techniczna
Węgierska pula talentów liczy nie tylko 80 000, ale jest również znana z wysoko wykwalifikowanych specjalistów. To nie przypadek: 70 szkół wyższych, w tym Budapesztański Uniwersytet Technologiczno-Ekonomiczny, Uniwersytet Obuda i Uniwersytet w Szeged, przygotowuje corocznie 2700 absolwentów ICT i 12 000 STEM. Węgierscy programiści zajmują również wysokie miejsca w globalnych umiejętnościach IT, zajmując 30. miejsce z imponującym wynikiem 72% i 78% w zakresie technologii i nauki o danych.
Przyzwoita znajomość języka angielskiego
Poziom znajomości języka angielskiego wśród węgierskich programistów to kolejny czynnik, który przyczynia się do atrakcyjności tego offshoringowego miejsca docelowego. Jak stwierdzono w Indeksie EF English Proficiency Index, ogólna znajomość języka angielskiego na Węgrzech jest wysoka, co plasuje je na 17. miejscu na 112 krajów. Dzięki temu węgierscy programiści nie będą mieli trudności we współpracy z firmami anglojęzycznymi.
Wygodna strefa czasowa
Zawsze, gdy wybierasz lokalizację offshoringu, uwzględnienie różnic czasowych jest niezbędnym etapem, aby zapewnić płynną pracę Twojego zespołu. Dzięki temu, że Węgry leżą w strefie czasowej GMT+2, firmom z UE i USA stosunkowo łatwo jest założyć tam swój zespół. Co więcej, podróż samolotem na Węgry i spotkanie ze zdalnym zespołem programistów w razie potrzeby zajmuje 2 godziny.
Jak współpracować z węgierskimi programistami?
Współpracuj z niezależnymi freelancerami
Pierwszym sposobem jest skorzystanie z międzynarodowych platform handlowych dla freelancerów, takich jak Upwork, Hired, Toptal i Freelancer. Ta opcja obniża koszty świadczeń wewnętrznych, w tym szkoleń i pakietów socjalnych. I chociaż można tam znaleźć rzadkich ekspertów w dziedzinie programowania, minusem jest to, że sprawdzenie ich wiedzy wymaga czasu. Inną poważną wadą jest brak poświęcenia dla twojego produktu, ponieważ niezależni inżynierowie oprogramowania zwykle mają więcej niż jeden projekt do pracy.
Deleguj rozwój oprogramowania do firm outsourcingowych IT
Lokalne firmy IT mogą działać jako dostawcy outsourcingu. Na Węgrzech jest szczególnie popularny w usługach technicznych związanych z tworzeniem aplikacji internetowych i mobilnych. To rozwiązanie wygląda dość tanio i nie jest czasochłonne, ale jest w nim zasadnicza pułapka — nie będziesz w stanie nadzorować rozwoju zespołu i produktu, nie mówiąc już o tym, że zewnętrzni programiści zwykle nie są zaangażowani w Twoją firmę. Mając możliwość zobaczenia tylko ostatecznego wyniku, możesz zdecydować się na jedną korektę za dużo, co spowoduje ukryte opłaty i potencjalnie słabe rezultaty.
Zwróć się do agencji outstaffingowych IT
Outstaffing pozostawia więcej miejsca na wygodną współpracę. W tym modelu będziesz współpracować z węgierskimi programistami za pośrednictwem zewnętrznego dostawcy. Dzięki temu będziesz zarządzać zespołem outsourcowanym bardziej efektywnie niż zespołem outsourcowanym. Jednak na dłuższą metę możesz chcieć zatrudnić swój zespół programistów na stałe, ale będziesz musiał poradzić sobie z wysokimi opłatami za wykup, aby to zrobić. Inne wady to brak wspólnej kultury korporacyjnej i niewystarczające zaangażowanie.
Współpraca z dostawcami usług rekrutacyjnych IT
Wybór dostawcy usług rekrutacyjnych zniweluje większość wad wspomnianych modeli. Przede wszystkim nie będziesz musiał zajmować się selekcją kandydatów i przeprowadzaniem rozmów kwalifikacyjnych. Po drugie, zespół zostanie zatrudniony do pracy dla Ciebie, więc nie ma zbliżających się opłat za wykup i wyższego poziomu zaangażowania ze strony inżynierów oprogramowania. Wreszcie, zarządzanie wewnętrzne zależy wyłącznie od Ciebie i nie musisz udostępniać swoich danych stronom trzecim, zabezpieczając w ten sposób swoją własność intelektualną.
Jako zaufany dostawca usług rekrutacyjnych IT, Alcor dokłada wszelkich starań, oferując dodatkowe korzyści, takie jak silny branding pracodawcy, zarządzanie płacami i księgowością, zgodność z przepisami prawa oraz konfigurowanie infrastruktury IT. Nasze usługi są przejrzyste, nie wiążą się z żadnymi dodatkowymi opłatami i zostały wysoko ocenione przez naszych klientów. Ponadto gwarantujemy zatrudnienie co najmniej 5 programistów w ciągu 1 miesiąca z 80% współczynnikiem przepustowości CV. Brzmi zbyt dobrze, aby mogło być prawdziwe? Poznaj nasz model i przekonaj się sam!
Source: 5 korzyści z outsourcingu tworzenia oprogramowania na Węgry • TechKrótko