Dyrektor generalny Duolingo, Luis von Ahn, wyjaśnił wcześniejsze uwagi, w których ogłosił, że firma stanie się „firmą AI-First”, przypisując wynikowej krytyce braku kontekstu. Von Ahn stwierdził, że deklaracja nie była kontrowersyjna wewnętrznie, ale zewnętrznie doprowadziła do założeń, że firma koncentrowała się wyłącznie na zyskach lub zwolnieniu pracowników.
W wywiadzie von Ahn podkreślił, że Duolingo „nigdy nie zwolnił pracowników pełnoetatowych” i nie ma na to planów. Chociaż uznanie wahań siły roboczej wykonawcy, zauważył, że zawsze zależy to od potrzeb firmy od jego powstania. Pomimo zewnętrznej krytyki von Ahn pozostaje optymistą co do potencjału AI, a członkowie zespołu Duolingo poświęcali piątkowe poranki na eksperymentowanie z technologią, humorystycznie nazywając je „frai-dni”.
Source: Duolingo wyjaśnia strategię „ai-first”, nie planowano zwolnień
