Jay Blahnik, który przez prawie 13 lat był dyrektorem ds. fitness w Apple, ogłosił w lipcu odejście na emeryturę. Blahnik jako powód wyjazdu podał chęć spędzenia czasu z rodziną i przeprowadzkę do Nowego Jorku.
Przechodzi na emeryturę niecały rok po tym, jak wypłynęły zarzuty dotyczące jego postępowania wobec pracowników, w tym twierdzenia, że „stosuje obraźliwe słowa, manipuluje i jest niewłaściwe”. Szersze konsekwencje tych twierdzeń wzbudziły obawy dotyczące kultury pracy w Apple.
Około 10 ze 100 pracowników pod przywództwem Blahnika od 2022 r. ubiegało się o przedłużone urlopy ze względu na problemy ze zdrowiem psychicznym. Jeden z pracowników złożył pozew przeciwko Blahnikowi i Apple za znęcanie się, a proces zaplanowano na 2027 r. Ze raportów wynika, że Apple rozstrzygnął przeciwko niemu kolejną skargę dotyczącą molestowania seksualnego.
Wewnętrzne dochodzenie przeprowadzone przez Apple nie znalazło dowodów na niewłaściwe postępowanie Blahnika pomimo licznych skarg ze strony pracowników. Pracownicy ci wyrazili niezadowolenie, stwierdzając, że firma przedkłada ochronę reputacji Blahnika nad rozwiązywanie ich skarg.
Podczas swojej kadencji Blahnik nadzorował usługę subskrypcji Fitness+ i odegrał kluczową rolę w rozwoju funkcji fitness i pierścieni aktywności Apple Watch. Jego przywództwo znacząco ukształtowało ofertę fitness Apple.
