Microsoft planuje po raz pierwszy od założenia 51 lat temu zaoferować niektórym pracownikom w USA dobrowolne wykupy. Kwalifikowalność wymaga, aby pracownicy znajdowali się na poziomie dyrektora wyższego szczebla lub niższym, a ich łączny wiek i staż pracy wynosił co najmniej 70 lat.
Pracownicy objęci planami motywacyjnymi sprzedaży nie kwalifikują się do oferty wykupu. Szczegółowe informacje na temat pakietu wykupów pozostają nieujawnione, ale uprawnieni pracownicy otrzymają dalsze informacje 7 maja.
Dyrektor ds. kadr w Microsoft, Amy Coleman, stwierdziła: „Mamy nadzieję, że ten program da uprawnionym osobom możliwość podjęcia kolejnego kroku na własnych warunkach, przy hojnym wsparciu firmy”.
Choć oznacza to nowe podejście dla Microsoftu, w 2025 roku firma zwolniła tysiące pracowników. Obecnie przeżywa trudny okres, naznaczony znaczącymi inwestycjami w centra danych i inicjatywy związane ze sztuczną inteligencją, co skłania część analityków do kwestionowania wartości tych wydatków.
Oprócz tych zmian w dziale Xbox doszło niedawno do gruntownej zmiany przywództwa. Dział laptopów Surface również znacznie podniósł ceny produktów, zwiększając atmosferę niepewności w firmie. Microsoft pozostaje celem na liście bojkotu BDS ze względu na partnerstwo z izraelską armią.
Zbliżająca się oferta wykupu oznacza wyraźną zmianę strategii zatrudnienia Microsoftu w obliczu ciągłych zmian w różnych działach.
