- Ostatnie zwolnienia w Amazon dotkną 9000 osób w 2023 roku.
- Zwolnienia będą miały wpływ na pracowników na różnych stanowiskach, w tym w AWS, Twitch, reklamie i zasobach ludzkich.
- Decyzja ta jest częścią zobowiązania firmy do usprawnienia kosztów i zatrudnienia.
- Zespoły, których to dotyczy, muszą jeszcze sfinalizować decyzje dotyczące pracowników, których dotyczy redukcja zatrudnienia.
CEO Amazona, Andy Jassy ogłosił w notatce dla pracowników Amazon, że firma zwolni dodatkowe 9 000 miejsc pracy w 2023 r. Zwolnienia dotkną pracowników na różnych stanowiskach, w tym w AWS, Twitch, reklamie i zasobach ludzkich.
Jassy przytacza obecną niepewną sytuację gospodarczą jako siłę napędową tej decyzji i podkreśla zaangażowanie firmy w redukcję kosztów i usprawnienie działalności. Warto zauważyć, że Amazon zwolnił już łącznie 18 000 pracowników w kilku działach pod koniec 2022 r. i w styczniu tego roku.
W notatce Jassy podkreśla znaczenie utrzymania szczupłego podejścia do operacji przy jednoczesnym inwestowaniu w długoterminowe doświadczenia klientów, które mogą znacząco poprawić ogólny ekosystem Amazon.
Inwestycje te mają kluczowe znaczenie dla poprawy jakości życia klientów, a jednocześnie umożliwiają firmie zachowanie konkurencyjności na rynku. Pomimo niefortunnych zwolnień, zaangażowanie Amazona w inwestowanie w przyszłość pozostaje silne.
Zwolnienia w Amazon 2023: Zmniejszenie liczby pracowników w obliczu niepewności gospodarczej
Wiadomość o zwolnieniach w Amazon pojawia się pośród innych znaczących zmian w firmie, w tym niedawnej rezygnacji dyrektora generalnego Twitcha, Emmetta Sheara. Chociaż nie jest jasne, czy odejście Sheara jest związane z redukcją zatrudnienia, będzie on nadal doradzał firmie.
Według wpisu na blogu dyrektora generalnego Dana Clancy’ego zwolnienia w Twitchu dotknęły około 400 pracowników. Platforma przeszła również znaczące zmiany w strukturze podziału przychodów, co doprowadziło do niezadowolenia niektórych użytkowników. W rezultacie popularni streamerzy przenieśli się na konkurencyjne platformy, takie jak YouTube.
W oświadczeniu Clancy’s podaje trudny klimat makroekonomiczny jako przyczynę wolniejszych niż oczekiwano przychodów i wzrostu użytkowników, co wymaga trudnej decyzji o zmniejszeniu wielkości siły roboczej w celu zapewnienia długoterminowej stabilności firmy.
Poproszony o dalszy komentarz, rzecznik Twitcha zwrócił uwagę na post na blogu Clancy’ego. Zmiany na Twitchu odzwierciedlają szersze wyzwania stojące przed wieloma firmami w tych niepewnych czasach.
W swojej notatce Jassy wyjaśnia, że Amazon nie ogłosił wszystkich zwolnień w tym samym czasie, ponieważ niektóre zespoły nie zakończyły jeszcze swoich wewnętrznych ocen. Firma nie chciała przyspieszać procesu zmiany priorytetów zadań na podstawie tych ocen. Zamiast tego zdecydowali się ujawnić podjęte decyzje, aby zapewnić, że osoby, których to dotyczy, otrzymają informacje tak szybko, jak to możliwe.
Zgodnie z notatką, zespoły dotknięte zwolnieniami nie sfinalizowały jeszcze swoich decyzji dotyczących pracowników, których dotyczy redukcja zatrudnienia. Amazon spodziewa się zakończyć te oceny od połowy do końca kwietnia i wkrótce potem powiadomi o tym osoby, których to dotyczy.
Pracownicy dotknięci zwolnieniami otrzymają odprawy, przejściowe ubezpieczenie zdrowotne i zewnętrzną pomoc w znalezieniu pracy. Chociaż te zwolnienia są niewątpliwie trudne dla zaangażowanych osób, Amazon zobowiązuje się wspierać swoich pracowników podczas tej zmiany.
W IV kwartale 2022 r. Amazon odnotował najgorsze jak dotąd wyniki kwartalne, odnotowując roczną stratę netto w wysokości 2,7 mld USD – była to pierwsza strata netto od 2014 r. Aby sprostać tym wyzwaniom, firma podjęła działania, takie jak zawieszenie budowy drugiego centrali w Arlington, zamykając niektóre fizyczne sklepy Go i wstrzymując ekspansję sklepów Fresh. Jednak Amazon nie jest sam w obliczu trudności związanych z burzliwą gospodarką. Inni giganci technologiczni, tacy jak Meta, Microsoft i Google, również wprowadzili w tym roku zwolnienia, które dotknęły dziesiątki tysięcy pracowników.
Pomimo tych wyzwań, Jassy pozostaje optymistą co do przyszłości i niezliczonych możliwości dostępnych dla Amazon. Firma koncentruje się na swoich flagowych biznesach, takich jak Sklepy i AWS, a także na nowszych doświadczeniach klientów i przedsięwzięciach, w które inwestuje. Chociaż trudne decyzje, takie jak zwolnienia, nigdy nie są łatwe, Amazon pozostaje zaangażowany w inwestowanie w swoją przyszłość i dalsze dostarczanie wartości swoim klientom.
Niedawne ogłoszenie zwolnień w Amazon i wyzwania, przed którymi stanął, są otrzeźwiającym przypomnieniem, że nawet największe i odnoszące największe sukcesy firmy nie są odporne na wpływ niepewnej gospodarki. Jak zauważył Jassy, decyzje te nie zostały podjęte pochopnie, a Amazon jest zaangażowany we wspieranie osób dotkniętych redukcją siły roboczej.
Niemniej jednak firma pozostaje optymistycznie nastawiona do swojej przyszłości, a jej bieżące inwestycje w podstawową działalność i nowe doświadczenia klientów świadczą o jej niezachwianym zaangażowaniu w innowacyjność i zadowolenie klientów. Ponieważ gospodarka nadal ewoluuje, fascynujące będzie obserwowanie, jak Amazon i inne duże korporacje dostosowują się i rozwijają, aby sprostać potrzebom swoich klientów i pracowników.
