Zgodnie z notatką wysłaną dzisiaj do wszystkich pracowników, 6 procent personelu Spotify zostanie zwolnionych na całym świecie w ramach zwolnień w Spotify w 2023 r. W czasie ostatniego raportu finansowego Spotify zatrudniało nieco ponad 9800 pełnoetatowych pracowników, więc dzisiejsze zwolnienia dotkną nieco mniej niż 600 osób. Dodatkowo opuszcza firmę Dawn Ostroff, szefowa ds. treści i reklamy, która odegrała kluczową rolę w rozwoju działu podcastów Spotify.
W środku globalnego załamania gospodarczego Spotify jest teraz najnowszą firmą cyfrową, która zmniejszyła zatrudnienie dzięki zwolnieniom. Tylko w tym tygodniu Google ujawnił zamiar zwolnienia około 12 000 pracowników, po podobnych działaniach podjętych przez Amazon, Microsoft i Meta.
Daniel EK ogłosił zwolnienia w Spotify w 2023 roku
W ramach reformy organizacyjnej mającej na celu zwiększenie produktywności, ograniczenie wydatków i przyspieszenie podejmowania decyzji, Ek ogłosił zwolnienia. Korporacja będzie nadal pokrywać wydatki medyczne pracowników, których to dotyczy, podczas normalnego pięciomiesięcznego okresu odprawy, o czym zostaną oni poinformowani „w ciągu kilku następnych godzin”.
Powiedział to na temat zwolnień w Spotify 2023:
„W ramach tych wysiłków oraz aby bardziej zrównoważyć nasze koszty, podjęliśmy trudną, ale konieczną decyzję o zmniejszeniu liczby naszych pracowników”.
„Podobnie jak wielu innych liderów, miałem nadzieję, że utrzymam silne wiatry w ogonie pandemii i wierzyłem, że nasza szeroka globalna działalność i mniejsze ryzyko wpływu spowolnienia reklamy będą nas izolować”.
„Patrząc wstecz, byłem zbyt ambitny w inwestowaniu przed wzrostem naszych przychodów”.
Daniel E.K
Dlaczego dochodzi do zwolnień w branży technologicznej?
Zwolnienia technologiczne mogą mieć różne przyczyny, w tym zmiany w strategii biznesowej, warunkach rynkowych i ogólnej gospodarce. Firmy mogą również zwalniać pracowników w celu obniżenia kosztów, restrukturyzacji lub skupienia się na bardziej dochodowych obszarach działalności. Ponadto pandemia COVID-19 również znacząco wpłynęła na gospodarkę i doprowadziła do masowych zwolnień w wielu branżach, w tym w branży technologicznej.
Według danych Crunchbase News w 2023 roku zwolniono już ponad 46 000 pracowników amerykańskich firm IT, a rok ten dopiero się zaczął. Liczba ta obejmuje 12 000 zwolnień ogłoszonych w tym tygodniu przez firmę macierzystą Google Alphabet oraz 10 000 zwolnień ogłoszonych przez Microsoft w tym tygodniu.
W wyniku rosnących cen i niestabilnej sytuacji na giełdzie, publiczne i prywatne firmy technologiczne zwolniły w ubiegłym roku ponad 107 000 pracowników. Startupy są teraz zmuszone poruszać się po chłodnym rynku, ponieważ kapitał wysokiego ryzyka się wyczerpuje, a gospodarka godzi się z kulturą nadgorliwego zatrudniania i gwałtownie rosnących wycen.
Dlaczego widzimy zwolnienia w Spotify w 2023 roku?
Inwestorzy wyrażali obawy, że potencjał w branży audio jest ograniczony, ale firma ujawniła swoje ambicje ekspansji w zeszłym roku. Pan Ek stwierdził wówczas, że Spotify dokonuje znacznych inwestycji, aby podwoić wielkość swojej działalności.
Ponadto Spotify oświadczyło w zeszłym roku, że przewiduje podniesienie opłat w 2023 r. Od 2011 r., kiedy Spotify zostało wprowadzone w Stanach Zjednoczonych, usługa premium w tym kraju kosztuje 9,99 USD miesięcznie. Możliwe więc, że zwolnienia w Spotify w 2023 r. będą częścią wielu przyczyn zwolnień technicznych, o których wspominaliśmy wcześniej.
Tutaj kończymy nasze wiadomości o zwolnieniach w Spotify w 2023 roku. Mamy nadzieję, że nie byłeś pod wrażeniem tego zwolnienia. Tak wysoki poziom zwolnień przed końcem pierwszego miesiąca 2023 roku można interpretować jako wynik zmieniających się nawyków konsumenckich oraz światowego kryzysu gospodarczego, który zakończył się wraz z końcem pandemii.
Source: Zwolnienia w Spotify w 2023 roku dotkną 6 procent personelu Spotify
