- Zwolnienia Zoom dotkną około 15% siły roboczej firmy, czyli 1300 pracowników.
- Zwolnienia są częścią wysiłków firmy mających na celu dostosowanie się do niepewności światowej gospodarki po pandemii Covid-19.
- Dyrektor generalny Eric Yuan przyznał się do błędów w szybkim rozwoju firmy i zapowiedział obniżenie własnej pensji i premii, aby pokazać odpowiedzialność za zwolnienia.
- Pracownicy dotknięci zwolnieniami otrzymają do 16 tygodni wynagrodzenia i opieki zdrowotnej.
- Zwolnienia Zoom są częścią rosnącego trendu redukcji zatrudnienia w branży technologicznej, a inne firmy, takie jak Dell, Google, Microsoft i Salesforce, również ogłaszają redukcje zatrudnienia w 2023 r.
Zoom, szeroko stosowana platforma komunikacji wideo, ogłosił „Zwolnienia Zoom”, które dotkną 15% jej siły roboczej, czyli około 1300 pracowników, w 2023 r. W poście na blogu na stronie internetowej firmy, dyrektor generalny Eric Yuan stwierdził, że „zwolnienia Zoom” są częścią wysiłków firmy mających na celu dostosowanie się do niepewności światowej gospodarki w następstwie pandemii Covid-19.
W ciągu ostatnich kilku lat Zoom stał się nieodzownym źródłem kontaktów dla firm i osób prywatnych, a także marką rozpoznawalną na całym świecie. Niezależnie od tego, czy jesteś w Zoomie od samego początku, czy dołączyłeś do nas niedawno, odegrałeś ważną rolę w naszej ewolucji, a to sprawia, że dzisiejsze ogłoszenie jest szczególnie trudne. Podjęliśmy trudną, ale konieczną decyzję o zmniejszeniu naszego zespołu o około 15% i pożegnaniu z około 1300 pracowitymi, utalentowanymi kolegami.
Zwolnienia Zoom oznaczają ostatnią rundę redukcji zatrudnienia w branży technologicznej w 2023 r
„Zwolnienia przez Zoom” pojawiają się wraz z rosnącym trendem redukcji zatrudnienia w sektorze technologicznym, a inne firmy, takie jak Dell, Google, Microsoft i Salesforce, również ogłaszają redukcje zatrudnienia. Firma odnotowała gwałtowny wzrost popularności podczas pandemii, ponieważ ludzie polegali na oprogramowaniu do czatów wideo, aby pozostać w kontakcie ze współpracownikami, przyjaciółmi i rodziną.
Yuan przyznał, że firma popełniała błędy podczas szybkiego rozwoju i nie traktowała priorytetowo analizy zespołów i zrównoważonego rozwoju. Aby pokazać odpowiedzialność za „zwolnienia Zooma”, zapowiedział, że obniży swoją pensję o 98% i zrezygnuje z premii za 2023 rok. Pracownicy, których dotyczą zwolnienia Zoom, otrzymają do 16 tygodni wynagrodzenia i opieki zdrowotnej.
Akcje Zoom zamknęły się o 9,8% w górę po wiadomości o ogłoszeniu „Zwolnień Zoom”, które oznacza ostatnią rundę redukcji zatrudnienia w branży technologicznej. „Zwolnienia Zoom” pojawiają się, gdy firmy takie jak Dell, Amazon, Google, Microsoft i Salesforce również podejmują kroki w celu zmniejszenia liczby pracowników w 2023 r.
Siła napędowa zwolnień gigantów technologicznych
Ponieważ branża technologiczna nadal porusza się po niepewnych wodach świata post-Covid, ogłoszenie „Zwolnienia Zoom” przypomina, że nawet firmy odnoszące największe sukcesy nie są odporne na skutki globalnego spowolnienia gospodarczego.
Pandemia przyspieszyła wdrażanie technologii w wielu aspektach życia codziennego, ale spowodowała również powszechną niepewność i wstrząsy gospodarcze. Branża technologiczna, podobnie jak wiele innych, stoi obecnie przed wyzwaniem dostosowania się do zmienionego krajobrazu i znalezienia zrównoważonych sposobów rozwoju.
W obliczu tych wyzwań podobne ogłoszenia innych firm technologicznych podkreślają potrzebę elastyczności i innowacji na stale rozwijającym się rynku. Branża bez wątpienia będzie nadal ewoluować i rosnąć, ale na razie podejmuje kroki, aby przetrwać burzę i wyjść silniejszym w świecie post-Covid.
Source: Zwolnienia Zoom 2023: Dotyczy to ponad 1300 pracowników
