Według Australian Financial Review Christian Klein, dyrektor generalny SAP, stwierdził, że postęp w sztucznej inteligencji, w szczególności w zakresie „kodowania wibracyjnego”, może w ciągu czterech lat wyeliminować w firmie potrzebę zatrudniania ludzi jako programistów. Komentarze Kleina, opublikowane w sobotę, stanowią znaczącą zmianę w stosunku do jego wcześniejszego stwierdzenia ze stycznia 2025 r., kiedy prognozował, że narzędzia oparte na sztucznej inteligencji poradzą sobie z 80% kodowania, podkreślając jednocześnie, że rola twórców oprogramowania będzie ewoluować, a nie zanikać.
Do kwietnia 2026 r. Klein wskazał, że programiści SAP przeniosą nacisk z tradycyjnego kodowania na budowanie spójnych warstw danych i ponowne przemyślenie procesów biznesowych. Dyrektor finansowy SAP, Dominik Asam, wspierał to przejście, prognozując we wrześniu 2025 r., że od 60 do 70 procent stanowisk pracy w firmie może stać się cyfrowe, co umożliwi mniejszej liczbie pracowników osiągnięcie tej samej wydajności.
Ta prognoza ma miejsce w kontekście rosnącej integracji sztucznej inteligencji w branży oprogramowania. Z raportów wynika, że starsi inżynierowie Spotify nie pisali kodu od grudnia, Anthropic wykorzystuje sztuczną inteligencję w 70–90 procentach swojego kodowania, a Google twierdzi, że sztuczna inteligencja jest odpowiedzialna za ponad połowę wewnętrznego kodowania, a liczba ta podobno rośnie.
Pracownicy techniczni w coraz większym stopniu dostosowują się do tej zmiany; w raporcie z 21 czerwca wskazano, że wiele osób spędza od 10 do 20 bezpłatnych godzin tygodniowo na badaniu narzędzi sztucznej inteligencji, aby utrzymać swoje szanse na zatrudnienie. Ernst & Ankieta Young przeprowadzona wśród ponad 1000 pracowników biurowych w USA wykazała, że 85 procent samodzielnie uczy się o sztucznej inteligencji. Jeden z inżynierów wspomniał o zdolności sztucznej inteligencji do skrócenia czasu realizacji zadań z miesięcy do dni.
Jednak niektórzy pracownicy muszą pracować dłużej ze względu na złożoność automatyzacji sztucznej inteligencji. Analityk danych z Amazon zgłosił zwiększone godziny pracy ze względu na wymagania związane z budowaniem systemów AI. Tymczasem firma SAP potwierdziła od kwietnia 30-procentowy wzrost produktywności wśród swoich programistów korzystających z narzędzi takich jak Claude Code i GitHub Copilot.
Liderzy SAP, zatrudniający ponad 30 000 programistów, spodziewają się zmniejszenia zatrudnienia w ramach pięcioletniej strategii wydajności. Harmonogram Kleina dotyczący potencjalnego zastąpienia ludzkich programistów odzwierciedla jasny sygnał zmian zarówno dla firmy SAP, jak i szerzej rozumianej branży oprogramowania.
